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　　2025年6月25日，薪旺公司黨支部組織全體黨員及管理干部開展了迎“七一”黨員主題教育活動。活動以專題黨課、政策學習和重溫入黨誓詞為主要內(nèi)容展開，并取得了成功。　　活動伊始，黨支部書記、董事長賈進保帶領大家深入學習了“四風”、中 央八項規(guī)定精神及實施細則，并通過典型案例剖析，強調(diào)作風建設永遠在路上。會議要求全體黨員嚴守紀律底線，以優(yōu)良作風推動公司發(fā)展。　　隨后，中國毛體書法藝術研究會副秘書長、清華大學馬克思主義學院顧問張曉紅老師為大家講授了專題黨課《為人民服務》。　　全體黨員面向黨旗，在黨支部書記、董事長賈進保同志的帶領下莊嚴宣誓，重溫入黨誓詞。　　活動結束后，張曉紅老師現(xiàn)場為公司創(chuàng)作毛體書法作品，以筆墨寄情，為活動畫上句號。　　此次主題教育活動不僅深化了黨員的黨性教育，也為公司未來發(fā)展注入了強大的精神動力。薪旺公司將以此次活動為契機，進一步強化了黨員的使命擔當，為公司發(fā)展凝聚了奮進力量。

　　為慶祝“五一”勞動節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活，增強團隊凝聚力，公司于2025年4月18日在薪旺包裝公司舉辦“五一文體活動”。　　本次活動設置了拔河、同心鼓顛球、筷子夾球、跳繩、踢毽子等五個趣味項目，吸引了公司各部門員工踴躍參與。活動現(xiàn)場氣氛熱烈，參賽員工們精神飽滿、斗志昂揚。

　　2025年1月24日上午，薪旺實業(yè)有限公司工會主席趙永強、工會副主席賈景獻、包裝公司總經(jīng)理徐信偉、工會宣傳委員馮學藝等慰問薪旺包裝公司困難職工，送去工會的關懷與問候。　　薪旺實業(yè)有限公司工會主席趙永強著重指出：當前，包裝公司的訂單量穩(wěn)定充足，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。展望2025年，包裝公司將雙管齊下助力實現(xiàn)雙重脫貧的目標。一方面，通過增加產(chǎn)量幫助員工提升收入，促進貧困職工個人及家庭的脫貧進程；另一方面，公司也將借此契機實現(xiàn)盈利增長，確保企業(yè)自身的盈利與發(fā)展。　　薪旺實業(yè)有限公司工會主席趙永強慰問困難職工：

　　2025年1月22日薪旺實業(yè)有限公司召開2024年度總結表彰大會。參加會議的有公司董事長、總經(jīng)理賈進保，常務副總經(jīng)理趙永強、副總經(jīng)理賈景獻，包裝公司總經(jīng)理徐信偉，炭材公司總經(jīng)理胡偉子以及中層干部、班長及先進。　　大會由薪旺實業(yè)有限公司董事長、總經(jīng)理賈進保對2024年的工作情況做總結報告。賈董指出，洛陽薪旺實業(yè)有限公司在進入2024年以來，遭遇了市場波動與競爭加劇的雙重挑戰(zhàn)。在這一背景下，公司各業(yè)務板塊的表現(xiàn)呈現(xiàn)出鮮明的對比：一方面，部分板塊憑借優(yōu)異表現(xiàn)脫穎而出，成為亮點；另一方面，部分業(yè)務板塊則陷入低迷，亟需我們調(diào)整策略，靈活應對瞬息萬變的市場環(huán)境。　　大會從五大關鍵維度——貿(mào)易工作、安全生產(chǎn)、銷售業(yè)績、黨建工作以及財務綜合管理，對全年的工作進行了細致的總結。在肯定成績的同時，也指出了一系列存在的問題與挑戰(zhàn)，為公司的未來發(fā)展指明了改進與提升的方向。　　公司副總經(jīng)理趙永強宣讀了《關于兌現(xiàn)2024年度安全承包獎的決定》、《關于表彰2024年度先進班組和先進個人的決定》，對2024年年度工作中作出突出貢獻的炭材運行三班先進班組、柴彬等8名先進個人予以表彰，并頒發(fā)了先進集體獎等四項集體獎牌以示鼓勵。　　會議上董事長、總經(jīng)理賈進保講到2025年工作更是充滿挑戰(zhàn)，站在2025年的新起點上，我們薪旺實業(yè)公司已明確目標，繪就藍圖。正如習總書記所激勵的：“夢想雖遠，追求則可達；愿望雖艱，堅持則可圓”。在此關鍵時刻，每一位薪旺員工都是推動公司前行不可或缺的力量，每一滴汗水都將匯聚成推動我們跨越發(fā)展的磅礴動能。讓我們攜手并肩，以堅定的信念、不懈的努力和創(chuàng)新的智慧，共同應對挑戰(zhàn)，把握機遇，確保每一份付出都能在新的一年里綻放出耀眼的光芒，共同開創(chuàng)薪旺實業(yè)更加燦爛輝煌的明天！

　　2024年8月23日，薪旺實業(yè)2024年職工子女升 學獎勵活動于公司會議室隆重舉行。實業(yè)公司常務副總經(jīng)理兼工會主席趙永強、副總經(jīng)理兼工會副主席賈景獻蒞臨現(xiàn)場，炭素公司總經(jīng)理胡偉子、包裝公司總經(jīng)理徐信偉以及職工與其子女共同參與了此次獎勵活動。　　實業(yè)公司常務副總經(jīng)理兼工會主席趙永強在講話中提到：薪旺公司自2022年起開始推行職工子女升 學獎勵政策，至今已實施三年，共獎勵21人，發(fā)放獎金5萬元，充分彰顯了公司對職工子女的關愛之情。他鼓勵各位學子在新的征程中牢記初心、堅守信念、奮發(fā)進取，切勿辜負公司與家庭的殷切期望。　　實業(yè)公司常務副總經(jīng)理兼工會主席趙永強，副總經(jīng)理兼工會副主席賈景獻為職工子女頒獎。　　職工家長王志偉發(fā)言道：此次活動讓他們深切感受到了企業(yè)的溫暖與關懷。這不僅僅是企業(yè)給予的物質(zhì)獎勵，更是對同學們勤奮學習所取得豐碩成果的肯定以及精神上的激勵。他衷心祝愿薪旺公司發(fā)展蓬勃向上，蒸蒸日上；祝愿各位同學前程繁花似錦，學業(yè)碩果累累。　　職工子女趙百川發(fā)言表示：非常感謝公司各位領導給予的資助。公司的這份幫助將使他在未來的求學之路上走得更加穩(wěn)健、長遠。　　大家一同合影留念，將這激動人心的時刻永遠定格.

　　為慶祝“五一”勞動節(jié)，豐富員工文化生活，公司決定于2024年4月18日在薪旺包裝公司舉辦“五一文體活動”，4月19日上午9:00爬郁山。　　此次活動共設拔河、跳繩、步調(diào)一致、拉絲換紗錠、郁山國家森林公園爬山等五個項目，吸引了廣大員工踴躍參與。參賽員工們個個摩拳擦掌、奮勇爭先，力爭好成績。